ВІТАЮ. ПРАЦІВНИК ПІСЛЯ ДВОТИЖНЕВОЇ ВІДПУСТКИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗП, В ПОНЕДІЛОК ВРАНЦІ ЗВІЛЬНЯЄТЬСЯ ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН ДЛЯ ПРОХОДЖЕННЯ ЛІКУВАННЯ. НАКАЗ ДАТОВАНО ПОНЕДІЛКОМ, РОЗРАХОВАНО ПО НЕДІЛЮ ( КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ ТА ЗП ЗА ПОТОЧНИЙ МІСЯЦЬ). НАКАЗ, ЗАПИС В ТРУДОВУ,ПОВІДОМЛЕННЯ В ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ТЕЖ ДАТА ПОНЕДІЛКА. ЧИ ВІРНО?
Чи може підприємство виплатити матеріальну допомогу на поховання дружині колишнього працівника підприємства? Які податки виникнуть і як звітувати в додатку 4ДФ та додатку 1?
Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд заробітної плати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому заробітна плата роботодавцем не нараховується?
Товариство з обмеженою відповідальністю має на балансі квартиру з залишковою вартістю. На зборах засновників підприємство вирішило подарувати цю квартиру працівникові. Які податки має сплатити підприємство, а які - працівник? Який бухгалтерський облік даної операції?
Як заповнюється таблиця 2 додатка 4 до декларації з ПДВ при отримані авансової оплати від покупця за товари/послуги, операції з постачання яких звільняються від оподаткування ПДВ, у разі якщо придбання/виготовлення товарів/послуг, які будуть використані в таких звільнених від оподаткування ПДВ операціях, буде здійснено у наступних звітних періодах?
В якому розмірі нараховується єдиний внесок працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 р. на підставі довідок МСЕК, в тому числі яким продовжено її до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування?