Наказ про організацію дій персоналу та відвідувачів під час повітряної тривоги (продовження роботи за жовтого рівня загрози)

Наказ про організацію дій персоналу та відвідувачів під час повітряної тривоги (із продовженням роботи за жовтого рівня загрози) використовується підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами-підприємцями (ФОП) в Україні для регламентації трудового процесу та заходів цивільного захисту.

Де використовується

• На підприємствах, у бізнесі та магазинах: у будь-яких суб'єктів господарювання, які продовжують функціонувати під час повітряних атак.
• У медичних та освітніх закладах: для забезпечення безперервності роботи або безпечного переходу персоналу та пацієнтів/відвідувачів до укриттів залежно від типу загрози.
• У роботі кадрових служб і бухгалтерії: як юридична підстава для обліку робочого часу, простою (ст. 113 КЗпП) чи дистанційної роботи (ст. 60-2 КЗпП).
• Перед контролюючими органами (Держпраці, ДСНС): як доказ виконання вимог цивільного захисту та «юридичний щит» керівництва у разі надзвичайних ситуацій чи перевірок.

Коли використовується

• При жовтому рівні загрози (дронова загроза): Коли оголошується повітряна тривога, пов'язана із загрозою БПЛА, і компанія приймає рішення не зупиняти роботу повністю (за наявності укриття, безпечного простору та письмової згоди/протоколу зборів колективу).
• У повсякденній діяльності та під час перехідних періодів: Документ розробляється і вводиться в дію для постійного інформування працівників та клієнтів, визначення відповідальних осіб, маршрутів до укриттів та алгоритмів сповіщення (через гучномовці, месенджери тощо).
• У разі зміни рівня загрози на червоний (ракетна загроза): Наказ визначає чіткий момент, коли жовтий режим припиняється і персонал зобов'язаний негайно перейти до захисної споруди.

***

Постанови КМУ №1092 і №1128 зобов'язують бізнес визначити порядок дій під час повітряної загрози, організувати безпечний простір (або укриття) та оповіщення про загрозу до 4 грудня 2026 року. З'ясовуємо у нашій статті, як це зробити і які документи при цьому слід оформити на підприємстві.