Важливі теми

Трудові відносини

Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.

В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.

Основні блоки, які регулює КЗпП:

Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).

Зверніть увагу: Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Усі бланки по тегу «Трудові відносини»

Бланків: 503

Поставте запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Облік паливних гранул власного виробництва у 2026 році: алгоритм дій за НП(С)БО 9 (аудіоверсія)
Підприємство здійснює генерацію електроенергії з біопалива. У новому виробничому циклі із залишків олійних культур виготовляють паливні гранули для подальшого використання у генерації. На якому бухгалтерському рахунку слід відображати оприбуткування виготовленої гранули?
Збір за паркування у 2026 році: алгоритм застосування нових ставок за ПКУ (аудіоверсія)
У липні 2026 року місцева рада підвищила ставки збору за місця для паркування, передбачивши набрання рішенням чинності з дня офіційного оприлюднення. З якої дати підприємство має застосовувати нові ставки з урахуванням норм ПКУ: з дня оприлюднення чи з 1 січня 2027 року? Як розрахувати податкові зобов’язання за квартал, якщо ставки змінилися посеред звітного періоду?
Туристичний збір у 2026 році: аванси, пільговики та звітність за ПКУ: алгоритм дій (аудіоверсія)
Готель у III кварталі отримав передоплату за проживання у IV кварталі. У III кварталі проживали лише особи, які мають пільги з туристичного збору: відряджені та ВПО. Чи потрібно нараховувати туристичний збір на аванс, до якого податкового періоду його відносити та чи слід подавати декларацію за III квартал за відсутності об’єкта оподаткування?
Невихід мобілізованого працівника у 2026 році: акт і табель до отримання витягу (аудіоверсія)
Працівник не вийшов на роботу у зв’язку з мобілізацією, але роботодавець ще не отримав витяг із наказу про зарахування до військової частини. Як оформити акт про його відсутність і відобразити цей період у табелі до отримання підтвердного документа?
ПДВ із переплати за послуги у 2026 році: ризики та оформлення ПН і РК (аудіоверсія)
Контрагент за договором про надання послуг сплатив більше, ніж зазначено в акті наданих послуг. Переплату повернули наступного банківського дня з призначенням платежу «Повернення помилкового платежу». Чи потрібно нараховувати податкові зобов’язання з ПДВ на суму перевищення, складати й реєструвати податкову накладну та розрахунок коригування після повернення коштів, якщо обидві операції відбулися протягом двох днів?

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot