Наказ про організацію проходження періодичного обов’язкового медичного огляду у 2027 році

Наказ про організацію проходження періодичного обов’язкового медичного огляду (на основі наказу МОЗ України від 08.09.2025 № 1393) використовується роботодавцями всередині підприємств, установ та організацій для планування, фінансування та контролю медоглядів працівників.

Коли він використовується (терміни та етапи):

1. До 1 грудня попереднього року (наприклад, до 1 грудня 2026 року для плану на 2027 рік): Роботодавець складає та погоджує з територіальним органом Держпраці відповідний Перелік професій та категорій працівників, які підлягають медогляду.
2. На основі погодженого переліку: Видається внутрішній наказ підприємства про організацію проведення періодичного медогляду в поточному (2027) році.
3. За 10 робочих днів до початку огляду: Працівники мають бути письмово ознайомлені з наказом та графіком.
4. Протягом усього 2027 року: Наказ є підставою для направлення працівників до медичного закладу, укладення прямого договору з медзакладом (коштом роботодавця) та збереження за працівниками середнього заробітку на час проходження обстеження.

Де він використовується:

• На підприємстві/в організації (у відділі кадрів та службі охорони праці): Як головний розпорядчий документ для складання поіменного списку працівників, взаємодії з медичною комісією та фіксації виконання плану.
• У відносинах із контролюючими органами: Пред’являється під час перевірок територіальними органами Держпраці, які контролюють повноту охоплення працівників та виконання заключних актів.
• У взаємодії із закладами охорони здоров'я: Служить офіційною підставою для проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на важких, шкідливих або небезпечних роботах, осіб віком до 21 року, персоналу з профдобором або в умовах нічної/змінної роботи.

***

У нашій статті  ми розглянули, як складається цей Перелік та інші документи для організації медоглядів у 2027 році.