Висловлюючи безмежну повагу, дозвольте все-таки наполягти на константі даного питання, можливо уточнити і отримати відповідь на нього. ТОВ №2 є емітентом паливних карток. ТОВ №2 і ТОВ №1 укладають не агентський договір, а договір про співпрацю, згідно з яким ТОВ №1 отоварює клієнтів (представників) ТОВ №2, які пред'являють талони, картки (ваш варіант назви такого права на відпуск) (ТОВки використовують ***даний вид підтвердження права на заправлення*** адже його можна організувати в програмах обліку на АЗС). Один раз в місяць, в кінці, ТОВ №1 надсилає Звіт ТОВ №2 про кількість відпущеного палива/отоварених карток, Акт прийому-передачі і на підставі них, ТОВ №2 має на протязі 5 днів умовно оплатити вартість пального, щоб закрити кредиторську заборгованість перед ТОВ №1. Відносини між кінцевим споживачем і ТОВ №2 не стосуються ТОВ №1. Тож коли при таких заправленнях і розрахунках виписувати акцизну і податкову накладні?
Працівник підприємства вперше направляється у службове відрядження за кордон. Який алгоритм дій для правильного оформлення наказу та всієї необхідної документації для цього відрядження?
У зв'язку з інформацією про скасування Господарського кодексу України, чи зберігається для засновника ТОВ можливість виконувати функції керівника (здійснювати управління підприємством) без укладення трудового договору і, відповідно, без нарахування зарплати та сплати пов'язаних з нею податків та зборів (ПДФО, ВЗ, ЄСВ)?
Які наслідки, якщо працівник після закордонного відрядження залишився у відпустку за кордоном, не повертаючись в Україну? Якою датою подавати авансовий звіт та якими документами підтвердити дату завершення відрядження за відсутності відмітки про в'їзд в Україну?
Чи має право підприємство продовжувати нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% на заробітну плату працівника з інвалідністю, який досяг пенсійного віку (60 років) і отримав статус пенсіонера?