Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)

Повідомлення ТЦК про військовозобов’язаних працівників (призовників, військовозобов’язаних та резервістів) здійснюється у трьох випадках:

- прийняття на роботу військовозобов’язаних працівників;

- звільнення з роботи військовозобов’язаних працівників;

- зміна їх облікових даних.

У п. 34 Порядку №1487 передбачено надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних. Наприклад, якщо зміни були у травні, то повідомлення про зміну облікових даних треба було подати до 5 червня включно.

Повідомлення про прийняття на роботу і звільнення з роботи військовозобов’язаних працівників надсилається протягом 7 днів з дня видання відповідного наказу. Це повідомлення роботодавці повинні подати до того ТЦК, у якому працівник перебуває на обліку, відповідно до його військово-облікового документа.

Про те, що, коли і як треба повідомляти ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного працівника і його звільнення (додаток 4 до Порядку №1487), ми докладно розповідали у цій статті. Про подання повідомлення щодо зміни облікових даних – ось тут.

А про те, яка відповідальність очікує на посадових осіб за неповідомлення ТЦК про прийняття або звільнення військовозобов’язаного працівника – читайте за посиланням.