Підприємство оплатило навчання співробітника. Згідно із договором, в разі звільнення працівника він має компенсувати підприємству вартість свого навчання. Компенсація має здійснюватися протягом строку, що перевищує 1 рік. Працівник звільнився. Чи обов’язково підприємству відображати в бухобліку відразу усю суму заборгованості працівника (адже в такому разі її доведеться дисконтувати)? Чи можна нараховувати заборгованість по мірі надходження коштів?
Після постачання послуг відбулася зміна ціни за ЗЕД-контрактом. З покупцем складено акт коригування ціни. Акт складається на день оплати покупцем після надання ним відповідного підтвердження. Покупець оплатив, кошти зайшли на розподільчий рахунок, а через два дні на поточний рахунок ТОВ-постачальника. На яку дату складати РК?
Підприємство планує в бухобліку відобразити нерухомість у складі інвестиційної нерухомості. Який метод краще обрати для обліку – справедливої чи первісної вартості?