Добрий день. Якщо магазин знаходиться за містом 35 км.від Києва, але торгова площа менша 500кв.м. то я так розумію, що все рівно ми маємо платити працівнику зарплату 16тис.грн. бо ми не дотягумеє по кілометражу.
Працівник має право на додаткову відпустку на дітей віком до 15 років (10 к.днів) та 31 к.день щорічної відпустки (24 - основної та 7 - додаткової за особливий характер праці). Чи правомірно буде надати йому 10 днів додаткової та 14 днів щорічної (разом - 24 к.дні), а за решту днів щорічної відпустки (17 к. днів) виплати компенсацію?
Які основні вимоги та структура документа "Положення про оплату праці та преміювання" для неприбуткової організації? Необхідно надати приклад такого положення з урахуванням специфіки діяльності та законодавчих обмежень щодо неприбуткового статусу
Підприємство орендує електромобіль у ФОПа. Зарядку електромобіля здійснює ФОП і це входить до орендної плати (тобто окремо за електроенергію підприємство ФОПу не сплачує). Які документи треба вести для обліку роботи автомобіля? Чи потрібно вести облік кілометражу? Авто використовується в господарській діяльності в робочий час
ФОП на ЄП ІІ групи, без найманих працівників, має ліцензію на торгівлю пивом. З огляду на зміни, внесені Законом №4536-IX до Закону про ліцензування №3817-IX, з якого доходу ФОПу слід нараховувати ЄСВ?