Ні для кого ні тайна що смертність в Україні росте. Влада робить все що б померло як найбільш українських пенсіонерів. Пенсії мизерні, комунальні ростуть, як і ціни на ліки, медичної домоги не має...от і маємо що маємо.
вітаю
підкажіть, будь ласка, як бути з працівником, яка звільняється з відпусти по догляду дитини?
в місяці звільнення вона не працювала, і в середньооблікову кількість не входить.
але отримує компенсацію за невикористану відпустку. Чи враховувати цю суму компенсації у фонд оплати праці?
Працівниця 26 червня 2026 року пішла на лікарняний, а відомо це стало на початку липня, коли зарплата за червень вже нарахована та виплачена. Що робити в такій ситуації та як заповнити Об’єднаний звіт?
Як правильно розрахувати відпускні працівнику в 2026 році відповідно до норм КЗпП? Врахувати порядок визначення середньоденного заробітку, виплати компенсації за невикористану відпустку та особливості обліку
Працівник, з яким призупинено трудові відносини, звільняється 18 липня 2026 року за угодою сторін, його оклад складає 5600,00 грн, днів для компенсації -12. Як розрахувати компенсацію при звільненні, якщо в розрахунковому періоді відсутні нарахування?
Який зміст має статус «залишено без руху» в електронній заявці, поданій до Пенсійного фонду України? Які типові причини виникнення цього статусу та який алгоритм подальших дій для усунення недоліків і просування заяви?