Заява про прийняття на роботу на повний робочий день
Заява про прийняття на роботу на повний робочий день є письмовим волевиявлення кандидата працевлаштуватися на певну посаду за стандартним графіком підприємства, подається безпосередньо роботодавцю перед виданням наказу про прийняття на роботу та використовується
- У відділі кадрів (чи в HR-департаменті) підприємства, установи або організації — як базовий документ для ініціювання процедури офіційного працевлаштування.
- Як підстава для видання наказу — керівник підприємства видає наказ про прийняття на роботу (наприклад, за типовою формою № П-1 або примірною формою Мін'юсту), спираючись саме на цю заяву та/або трудовий договір.
- Під час перевірок або трудових спорів — як доказ того, що працівник добровільно погодився на конкретні умови праці, посаду, заробітну плату та тривалість робочого часу (наприклад, стандартні 40 годин на тиждень).
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Заяви
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 30.10.2026
- Актуально з 04.05.2023
