Заява про переведення працівника на місце мобілізованого
Вилучено з «Моїх бланків»
Також шукають як: переведення на посаду мобілізованого, мобілізований, посада мобілізованого, переведення на іншу посаду
Заява про тимчасове переведення працівника на місце мобілізованого використовується в кадровому обліку підприємств, установ та організацій України в період дії воєнного стану.
Коли вона використовується
- При виникненні кадрового дефіциту: Коли одного або кількох працівників мобілізували, а за ними згідно зі ст. 119 КЗпП обов’язково зберігаються робоче місце та посада.
- Для тимчасової заміни: Коли іншого штатного працівника потрібно тимчасово перевести на звільнену посаду мобілізованого колеги (за його письмовою згодою).
- Під час зміни організаційної структури: У разі потреби переведення працівників або зміни їхніх функціональних обов'язків на період увільнення основного співробітника від роботи.
- До моменту повернення основного працівника: Переведення оформлюється строково — зазвичай до дня фактичного виходу мобілізованого працівника на роботу.
Де вона використовується
- У відділі кадрів підприємства, установи чи організації незалежно від форми власності (державної, комунальної чи приватної).
- Як підстава для видання наказу: Заява є офіційним документом-згодою працівника (згідно зі ст. 32 та ст. 33 КЗпП), на основі якого керівник видає відповідний наказ про тимчасове переведення.
- У паперовому або електронному вигляді: В умовах воєнного стану документ може подаватися як особисто в паперовій формі, так і через погоджені засоби електронної комунікації (електронна пошта, месенджери), якщо працівник і роботодавець використовують такий формат взаємодії.
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Заяви
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 30.10.2026
- Актуально з 04.05.2023
