Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Вилучено з «Моїх бланків»
Також шукають як: смерть працівника, трудовий договір, наказ про смерть працівника, припинення трудового договору через смерть працівника
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника використовується в кадровому та бухгалтерському обліку підприємства (установи, організації) тоді, коли роботодавець отримує офіційний документ про смерть особи.
Коли він використовується (терміни)
- Дата видання наказу: день, коли роботодавець фактично отримав підтвердний документ (свідоцтво про смерть) від родичів або інших осіб.
- Дата припинення трудового договору: у самому наказі днем звільнення (припинення договору) зазначається не день видання наказу, а дата смерті працівника, яка вказана у свідоцтві про смерть.
Де і для чого він використовується
1. У відділі кадрів:
- Є підставою для внесення запису про звільнення (за п. 8² ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України — КЗпП) до особової картки працівника (типова форма № П-2, затв. Наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489).
- Використовується для оформлення видачі або зберігання трудової книжки (якщо вона зберігалася на підприємстві).
- Долучається до Журналу з наказами з кадрових питань тривалого строку зберігання.
2. У бухгалтерії:
- Служить підставою для проведення остаточного розрахунку з померлим працівником (виплата заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку тощо), які видаються членам його сім’ї або входять до складу спадщини.
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Накази
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 26.10.2026
- Актуально з 03.05.2023
