Заява про звільнення за власним бажанням

Заяву про звільнення за власним бажанням використовують працівники в Україні, щоб офіційно припинити трудові відносини з роботодавцем за власною ініціативою відповідно до ст. 38 КЗпП України.

Де використовується

• Місце подачі: До відділу кадрів, до канцелярії підприємства, безпосередньо керівнику чи через офіційні канали електронного документообігу (електронною поштою з ЕЦП або месенджери, якщо це передбачено в компанії).
• Сторони: Подається працівником на ім’я керівника або власника підприємства, установи чи організації.

Коли використовується (терміни та умови)

1. Загальний строк (попередження за 2 тижні): Працівник повинен письмово попередити роботодавця не пізніше ніж за 2 тижні до бажаної дати звільнення. Відлік починається з наступного дня після реєстрації заяви.

2. Без двотижневого строку (термінове звільнення): Роботодавець зобов'язаний звільнити працівника в день, який він зазначив у заяві, у таких випадках:

• Наявність поважних причин (переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка/дружини на роботу в іншу місцевість, вступ до навчального закладу, неможливість проживання у даній місцевості за медичним висновком, вагітність, догляд за дитиною тощо).
• Порушення роботодавцем законодавства про працю або умов колективного/трудового договору.
• Ведення бойових дій у районах розташування підприємства та загроза для життя чи здоров'я (згідно із законодавством про воєнний стан).

3. Можливість відкликання: Працівник має право забрати (відкликати) свою заяву протягом цих 2 тижнів, якщо на його місце не запросили іншого працівника шляхом переведення з іншого підприємства.