Заява про надання додаткової відпустки на дітей
Заява про надання додаткової соціальної відпустки на дітей використовується працівником на своєму офіційному місці роботи (роботодавцю) для отримання оплачуваної відпустки тривалістю 10 або до 17 календарних днів.
Де використовується
- У відділі кадрів або у керівництва підприємства, установи, організації — заява подається на ім'я керівника (директора) компанії, де ви офіційно працевлаштовані (на основному місці роботи або за сумісництвом).
- Правове підґрунтя - це приписи ст. 19 Закону України «Про відпустки» та ст. 182-1 КЗпП.
Хто має право подати заяву (умови та категорії)
- Один із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років.
- Один із батьків дитини з інвалідністю.
- Усиновлювачі, опікуни, прийомні батьки.
- Одинокі матері або батьки.
Коли використовується (терміни та періоди)
- Протягом календарного року: Відпустка надається один раз на календарний рік (а не за відпрацьований робочий час).
- У будь-який зручний час: Законодавство не встановлює суворих обмежень щодо конкретного місяця, коли треба брати цю відпустку.
- Чи згорає невикористана відпустка: Ні, право на неї не згорає після закінчення року. Якщо ви не використали її минулого року, ви можете взяти ці дні пізніше або отримати грошову компенсацію при звільненні.
- Військовий стан: На об'єктах критичної інфраструктури роботодавець має право відмовити у наданні цієї відпустки під час дії воєнного стану.
Які документи додаються до заяви
- Копії свідоцтв про народження дітей.
- Підтвердні документи (посвідчення дитини з інвалідністю, рішення про усиновлення тощо).
- Довідка про те, що інший з подружжя не скористався цією відпусткою (за потреби).
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Заяви
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 26.10.2026
- Актуально з 03.05.2023
