Доповідна записка про відсутність працівника на роботі у перший робочий день
Вилучено з «Моїх бланків»
Також шукають як: працівник відсутній у перший робочий день, працівник передумав працювати, відмова приступити до виконання посадових обов'язків, працівник відмовився від роботи, працівник не приступив до роботи
Доповідна записка про відсутність працівника на роботі у перший робочий день використовується безпосереднім керівником для офіційного інформування вищого керівництва або відділу кадрів про нез'явлення новопризначеного працівника.
Коли використовується
- У перший день роботи: Документ складається та подається безпосередньо в день, коли працівник мав вийти на роботу, але не з'явився.
- На початку кадрової процедури: Як перший крок для фіксації порушення трудової дисципліни або з'ясування причин нез'явлення, що передує складанню акта про відсутність на роботі.
Де використовується
- На підприємствах, в установах та організаціях: Усередині компанії (передається від керівника структурного підрозділу директорату, генеральному директору або до кадрової служби/відділу управління персоналом).
- Для подальшого документообігу: Служить підставою для:
- складання акта про відсутність на роботі;
- фіксації факту в табелі обліку використання робочого часу;
- прийняття рішення про скасування наказу про прийняття на роботу (якщо працівник остаточно відмовився приступити до роботи) або вирішення питання про звільнення за прогул.
***
Про це ми детально розповіли у нашій статті із прикладами та зразками.
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Інше
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 21.10.2026
- Актуально з 01.10.2026
