Примірна форма наказу (розпорядження) про атестацію кадрів

Примірна форма наказу (розпорядження) про атестацію кадрів

Примірна форма наказу чи розпордження про атестацію кадрів використовується для офіційного запуску процедури оцінки персоналу. Вона застосовується для затвердження складу атестаційної комісії, встановлення строків, графіка проведення та визначення списку працівників, які підлягають перевірці на відповідність займаній посаді або для підвищення кваліфікації. Водночас, ця форма має рекомендаційний (примірний) характер і може адаптуватися під специфіку конкретної юридичної особи з дотриманням вимог законодавства.

Де та коли може бути використана?

• На підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності: під час планової або позапланової атестації працівників для визначення їхньої відповідності займаній посаді чи виконуваній роботі.
• Для затвердження організаційних документів: з метою офіційного створення та затвердження складу атестаційної комісії, визначення її членів і голови.
• Для встановлення строків і графіків: при визначенні конкретних термінів проведення атестації, графіків засідань комісії та затвердження списків працівників, які підлягають перевірці.
• У разі кадрових рішень: перед прийняттям рішень щодо присвоєння кваліфікаційних категорій, підвищення розрядів, переведення на вищі посади або, навпаки, ухвалення рішень за результатами оцінювання.

...

Мін'юст наказом від 09.07.2026 р. №1860/5 затвердив 42 примірні форми та описи уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юрособи. Текст наказу з усіма додатками дивіться тут, а нашу новину про це – за посиланням.