а якщо працівник 1 день працював, 14 днів був у основній відпустці, а решту днів - у відпустці без збереження заробітної плати - чи потрібно робити донарахування єсв?
Не зрозуміло на практиці як такий кейс може бути. Якщо працівник вийшов з лікарняного та в цей же день звільняється - то лікарняний ще не буде в статусі Готово до сплати. Тільки через 7 днів він набуває такого статусу. Тому, у такій ситуації завжди лікарняний буде нараховуватись вже після звільнення. Тому питання, якщо весь період лікарняного припав на період непрацездатності, але статусу Готово до сплати він набув вже після звільнення - чи буде нараховано ЄСВ на такий лікарняний?
Підприємство — платник ПДВ і податку на прибуток отримало від благодійного фонду цільове фінансування на виготовлення продукції, яка після виробництва безоплатно передається військовим частинам. Потрібно визначити порядок бухобліку, момент і суму визнання доходу від цільового фінансування, відображення безоплатної передачі, а також податкові наслідки з ПДВ і податку на прибуток відповідно до НП(С)БО та ПКУ
Доходи, які надходять на розрахунковий рахунок ФОП у вигляді неустойки (штрафів, пені), за невиконання договорів, не включаються до складу доходу ФОП на загальній системі оподаткування, та оподатковуються ПДФО і військовим збором на загальних підставах