Станом на 04.07.2025 профінансовано пенсії через поточні рахунки, відкриті у банківських установах по 06 липня включно.
З повагою
пресслужба Пенсійного фонду України
Дякую, що ви зі мною погоджуєтесь. Тобто ви підтримуєте ідею, що за день відпочинку, наданий як компенсація за роботу у вихідний, не треба вираховувати з людини? Наприклад, інший вихідний буде в липні. Людина отримає в червні додаткову оплату в одинарному розмірі за роботу у неділю 1 червня (оклад/21+оклад), відповідно вона відпрацює нормові 22 дні/176 годин, а у липні вона отримає повний оклад і відпрацює також нормові 22 дні/176 годин, тобто за 2 місяці у неї 2 оклади + оплата за 1 день=44 робочих дні. (в той час працівники, яких не залучали до роботи у вихіднні отримають оклад за 21 день у червні та оклад за 23 дні липні, тобто 2 оклади=44 робочих дні). Якщо так, уточніть, будь ласка, статтю, а саме слова "Адже такий день не оплачується", бо так ви поширюєте хибку думку більшості експертів, що за вартість цього дня треба утримати з окладу.
Якщо послуги, але не дістанційні. Є оплата з IBAN на IBAN, а є оплата готівкою та карткою через POS термінал. І якщо є вже сплати готівкою, то сплати з IBAN на IBAN теж треба видавати фіскальний чек?
Якщо на дату отримання передоплати за товар, відвантаження якого нерезиденту планувалось на митній території України, складено ПН, але надалі у зв’язку зі зміною умов договору товар буде вивезено за межі митної території України, РК складається на дату зміни призначення передоплати
Чи виникає у підприємства обов'язок донараховувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) до розміру мінімального страхового внеску, якщо заробітна плата, нарахована учню за час проходження виробничої практики, є меншою за мінімальну заробітну плату?
Чи може засновник підприємства, який заброньований, але не є найманим працівником (не перебуває у трудових відносинах), виїхати за кордон у ділову поїздку? Яким чином потрібно оформити документи для безперешкодного перетину кордону?
Чи має право працівник на оплату листка непрацездатності (лікарняного), якщо період хвороби повністю або частково припав на час його перебування у відпустці без збереження заробітної плати?