А який зміст в військовому обліку на підприємствах, якщо ТЦК має доступ до буквально усіх баз даних? Сформувати відомість по військовозобов"язаних підприємства запросто можна на основі баз податкової, адже усі дані заносяться в базу податкової, + бази юстиції, ++ бази ПФУ, + бази ін. служб! Чи це просто стаття доходів держбюджету, у світлі того як підняли штрафи?
Цікавить "нестандартний" випадок, коли платник аліментів, з якого стягуються аліменти у частині від доходу(наприклад 1/4), одночастно є ФОП на спрощенній системі оподаткування і також параллельно працює в іншії установі як найманий працівник. Схоже питання ставила Анна 20.08.2024, 14:10, але відповідь не зовсім зрозуміла як на мене.
Чи є наступний вариантів корректний с точки зору закону? :
Платник як ФОП від себе платить аліменти виходячи із середньої заробітної плати працівника для певної місцевості
Установа де працює платник як найманний працівник вираховує аліменти виходячи з зарплатні платника на данному підприємстві.
Чи можливо якість варіанти? Наприклад ци можна не сплачувати аліменти додатково як ФОП, якщо офіційна заробітна плата на підприємстві як найманного працівника більша за середню заробітну плату працівника для певної місцевості ...
Шось стаття в частині ФОП на спрощенній системі опопдаткування суперечить сама собі.
Відповідно до ч. 2 ст. 195 СКУ, заборгованість за аліментами платника аліментів, який не працював на час виникнення заборгованості або є фізособою-підприємцем і перебуває на спрощеній системі оподаткування, .... визначається виходячи зі середньої заробітної плати працівника для певної місцевості.
І тут же приводиться приклад розрахунку коли з усієї сумми що зайшла на рахунок ФОП виразовуються відсоток по аліментам.
Що є некоректним.
Як здійснюється нарахування штрафу за несвоєчасну сплату під час виплати зарплати (авансів) суми ПДФО (коли штраф 10%, а коли більше)? Цей штраф нараховують під час документальних перевірок чи тоді, коли ДПС виявляє дані помилки?
Як порахувати середній для компенсації за несвоєчасну виплату зарплати при звільненні? На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні - понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 р. по 24.01.2025 р. В жовтні 2024 р. був лише 1 робочий день. 27.01.2025 р. написав заяву на звільнення і в цей же день звільнився
Оскільки джерелом фінансування кешбеку, отриманого в рамках реалізації проєкту «Зроблено в Україні», є кошти держбюджету, то згідно з Довідником ознак доходів фізосіб суми держдопомоги відображаються податковим агентом у додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою «128»
ФОПи – платники ЄП, які у 2024 році сплатили ВЗ, мають право на автоматичне зарахування коштів в рахунок майбутніх платежів з подальшим відображенням нарахованих сум у складі податкової декларації платника єдиного податку за звітні періоди 2025 року