Розширений пошук
Податковий календар на 17 квітня, пʼятниця
на мiсяць безкоштовно!Спробувати
Новини по темі
- Ключовим орієнтиром є Перелік легкових автомобілів, що підлягають оподаткуванню. Його щороку оприлюднює Мінекономіки. У 2025 році оподаткуванню підлягають легкові авто, вартість яких перевищує 3 000 000 грнСьогодні 10:4043
- Форма звітності №1-ТМ подається посередниками у працевлаштуванні за кордоном до Мінекономіки один раз на рік не пізніше 30 січня року, що настає за звітним, та заповнюється за звітний рікСьогодні 07:3210
- У разі втрати податкової звітності копії можна переглянути та завантажити самостійно в режимі «Перегляд звітності» – без візитів до податкової, письмових запитів чи очікування відповіді24.06.202544
- Для цього необхідно вказати в параметрах пошуку дані: номер фіскального чека; фіскальний номер РРО/ПРРО; дату та час проведення операції, яка відображена в чеку24.06.202541
- SAF-T UA повинен включати інформацію про всі структурні підрозділи (за їх наявності) суб’єкта господарювання, але подання SAF-T UA у вигляді декількох файлів окремо щодо кожної філії не передбачено24.06.202533
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- «ДК» №24 від 16.06.2025
- «ДК» №23 від 09.06.2025
Зараз коментують
- Оновлення таблиці через який період?Заповнюємо правильно таблицю даних: деталі та приклади від ДПС
- Засновник надав ТОВ по Договору позики 10000 грн . Через 10 місяців згідно его заяві та рішення засновників ця сума зарахована до поповнення уставного фонду . Є тут помилка?Поворотна фінансова допомога у юросіб: облік та оподаткування
- Для правильного розрахунку день 30 червня має позначатись в табелі вихідним днем, тоді у працівника буде відпрацьовано 21 день відповідно до встановленої норми, він отримає повний оклад і оплату в одинарному розмірі за роботу у вихідний, тобто оклад/20*21. Щоб показати ще більш наглядно, давайте уявимо, що працівник не просто працював 1 червня в неділю і взяв вихідний 30 червня, а ще також взяв відпустку без збереження заробітної плати з 2 по 29 червня на 28 днів або ж 20 робочих. За моєю логікою, він отримає оплату лише за 1 робочий день 1 червня в одинарному розмірі, а за вашою логікою він нічого не отримає, тому що за 30 червня ви також вважаєте робочим невідпрацьованим, за який треба відрахувати частину окладу, а так як від окладу нічого не залишилось, ти ви заберете в нього оплату за роботу у вихідний? Тобто людина працювала 1 день задарма?Робота у вихідний день: особливості оформлення та оплати