Супровідний лист до Повідомлення ТЦК про призначення чи зміну керівника
Супровідний лист до Повідомлення ТЦК та СП про призначення чи зміну керівника використовується для офіційного супроводу Додатку 1 до Порядку № 1487 та фіксації факту його передачі до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Де використовується
- Куди подається: До районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) за місцем реєстрації підприємства, установи чи організації.
- Форма подачі: Особисто у канцелярію ТЦК (на другому екземплярі ставиться відмітка про отримання) або надсилається поштою — рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення через Укрпошту.
Коли використовується (терміни та події)
- Термін подачі: Протягом 7 календарних днів із дати видання наказу про призначення, звільнення або увільнення керівника чи особи, відповідальної за ведення військового обліку.
- Нормативна основа: Пункт 13 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого Постановою КМУ № 1487.
Що зазначається у супровідному листі
- Посилання на нормативну підставу (наприклад, п. 13 Порядку № 1487).
- Суть події (призначення, звільнення або зміна керівника / відповідальної особи).
- Перелік документів, що додаються (Повідомлення за формою згідно з Додатком 1 до Порядку № 1487).
- Підпис керівника підприємства (або особи, яка має офіційно делеговані повноваження).
***
Зміна директора потребує окремого повідомлення ТЦК та СП за додатком 1 до Порядку №1487. Розбираємо в окремій статті, у який строк та до якого ТЦК його слід надати, та коли зміна керівника потребує ще і повідомлення за формою додатку 4 до Порядку № 1487.
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Листи
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 28.10.2026
- Актуально з 01.09.2026
