Повідомлення ТЦК про зміну директора
Повідомлення ТЦК про зміну директора використовується для інформування територіального центру комплектування та соціальної підтримки про призначення або звільнення керівника підприємства.
Де використовується (куди подається)
- До ТЦК та СП за місцем реєстрації (облік) юридичної особи (підприємства, установи, організації).
Коли використовується (терміни та підстави)
- Форма: Додаток 1 до Порядку організації та ведення військового обліку (затвердженого постановою КМУ № 1487).
- Строк: Протягом 7 календарних днів із дати видання наказу про призначення або звільнення директора (а не від дати внесення змін до ЄДР чи фактичного початку роботи).
- Хто подає: Саме підприємство (особа, відповідальна за ведення військового обліку, або керівник).
- Спосіб подачі: Особисто до ТЦК або поштою з описом вкладення та супровідним листом.
Додаткові випадки: Якщо новий або колишній директор є військовозобов'язаним, окрім Додатка 1, також подається Додаток 4 (як прийом / звільнення або зміна облікових даних працівника) у встановлені строки.
***
Зміна директора потребує окремого повідомлення ТЦК та СП за додатком 1 до Порядку №1487. Розбираємо в окремій статті, у який строк та до якого ТЦК його слід надати, та коли зміна керівника потребує ще і повідомлення за формою додатку 4 до Порядку № 1487.
- Вид податку:Податок відсутній
- Держ. орган:Не подається до держорганів
- Тип звітності:Не є звітним документом
- Тип документу:Повідомлення
- Звітний період:Відсутній звітний період
- Актуальність:перевірено редакцією станом на 28.10.2026
- Актуально з 01.09.2026
