Повідомлення ТЦК про призначення директора (додаток 1)

Повідомлення ТЦК про призначення директора використовується для інформування територіального центру комплектування та соціальної підтримки про зміну керівника підприємства, установи чи організації.

Коли подається

• Строк: Протягом 7 календарних днів від дати видання наказу про призначення директора (а не від дати його фактичного виходу на роботу).
• Події: Подається у випадках призначення, звільнення або увільнення керівника (а також осіб, відповідальних за військовий облік). Військово-обліковий статус самого директора (військовозобов'язаний, жінка, іноземець тощо) значення не має — подавати документ потрібно в усіх випадках.

Де використовується (куди подається)

• Куди: До районного (міського) ТЦК та СП за місцем реєстрації (місцезнаходженням) підприємства (згідно з Порядком № 1487).
• Форма: Заповнюється за формою Додатка 1 до Порядку організації та ведення військового обліку.
• Спосіб передачі: Особисто або поштою (рекомендованим листом з описом вкладення).

Важливо: Якщо новий директор є військовозобов'язаним, призовником чи резервістом, окрім Додатка 1 до ТЦК за адресою підприємства, додатково протягом 7 днів подається Додаток 4 до ТЦК за місцем перебування директора на військовому обліку.

***

Зміна директора потребує окремого повідомлення ТЦК та СП за додатком 1 до Порядку №1487. Розбираємо в окремій статті, у який строк та до якого ТЦК його слід надати, та коли зміна керівника потребує ще і повідомлення за формою додатку 4 до Порядку № 1487.