Державна служба України з НС

Працівник пошкодив/втратив майно підприємства. У яких випадках ми можемо обмежитися стягненням у межах середнього місячного заробітку, а коли маємо право вимагати повне відшкодування, і як правильно оформити стягнення (наказ чи суд)?

Підприємство отримало кредит від АТ «Фонд декарбонізації України» на 10 років під 5% річних. Оскільки термін фінансування є тривалим, а ставка — пільговою, виникає потреба в уточненні порядку бухобліку зобов’язання. Чи підлягає цей кредит дисконтуванню згідно з НП(С)БО 11 та 13? Чи вважається ставка 5% ринковою для визначення теперішньої вартості? Чи можна визнати різницю (дисконт) бюджетним грантом або доходом майбутніх періодів?

Яким має бути зразок наказу про звільнення працівника згідно з чинним законодавством України? Надайте приклад оформлення документа (типова форма №П-4 або довільна форма) із зазначенням усіх обов'язкових реквізитів, необхідних для коректного припинення трудових відносин

Підприємство уклало договір оренди на один рік та двічі продовжувало. Наразі планується продовжити третій раз (автоматично на такий же строк) – при цьому, загальний строк оренди разом з пролонгацією вже буде перевищувати 3 роки. Які наслідки щодо нотаріального посвідчення, державної реєстрації права оренди?

Згідно з договором оренди строк оренди виникає з моменту передачі приміщення. Момент передачі приміщення засвідчено актом від 01 грудня 2025 року. Але цей акт сторони підписали раніше - 15 листопада 2025 року. Чи це правомірно? Чи можна вважати, що сторони підписали документ (Акт) якого ще не було на 15 листопада?