Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі та мережі ресторанного господарства (форма №3-торг)

Згідно з Законом №2352, роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за мобілізованими працівниками. Підприємство видало наказ про скасування виплат мобілізованим та прийняло рішення й надалі проводити їм виплати, як вид «Допомога». Як відображати «Допомогу» в бухобліку та в об’єднаній звітності в додатках Д1 та Д4?

На підприємстві є один керівник (жінка), який знаходиться за кордоном. Зарплата з березня 2022 р. не нараховується. Більше працівників підприємство не має. Основний вид діяльності - надавання приміщення в оренду. Як відобразити керівника в об’єднаній звітності (J0500107), якщо відсутнє нарахування? Як правильно оформити її відпустку?

У зв’язку з прийняттям змін до Закону про відпустки, як тепер відображати у звіті ЄСВ тих працівників, які пішли у відпустку без збереження зарплати, і що у такому випадку робити зі сплатою ЄСВ?

21.04.2022 р. з працівником призупинено дію трудового договору. За період роботи до 20.04.2022 р. працівнику нарахована та виплачена зарплата. Що необхідно вказати у графах 13 та 14 додатка 1 об’єднаної звітності щодо цього працівника за квітень та травень 2022 р.?

Підприємство не веде діяльності, директор, він же засновник, у відпустці за власний рахунок, платити зарплату немає коштів. Чи можна не подавати об’єднану звітність?

За лютий – травень 2022 р. підприємство подавало декларації з ПДВ, відображаючи ПК за первинними документами. Але зараз стало відомо, що окремі ПН постачальника під ці документи заблоковано. Як відобразити зменшення ПК в уточнюючому розрахунку?

На підприємстві прийнято директора (який є засновником) без укладання трудового договору та без нарахування зарплати. Чи потрібно відображати його в об’єднаній звітності і якщо потрібно, то як це зробити?